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Nous proposons un plan de bénéfices compréhensif pour les travailleurs indépendants qui inclut une assurance vie, médicale, dentaire et d'invalidité à court terme.
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Questions posées fréquemment


Comment puis-je être embauché en tant que freelance sur HIRED ?

Se faire embaucher en tant que freelance sur Hired est tout aussi simple que de trouver un CDI. Après avoir créé votre profil et vous être lancé(e) sur Hired, vous pouvez comparer les demandes d'entretien des employeurs et les offres de rémunération et ainsi choisir les opportunités idéales.


Quel type d'emploi puis-je trouver en tant que freelance sur HIRED ?

Nous donnons les moyens à de nombreux développeurs, product managers et designers de trouver le meilleur poste. Nos employeurs embauchent à la fois des professionnels en CDI et en freelance. Si vous recevez une offre en CDI mais que vous préférez travailler en freelance, nous vous conseillons d'en discuter avec votre potentiel employeur ! Votre Talent Advocate vous accompagne à chaque étape de ce processus.


HIRED prend-il un pourcentage de mon salaire?

Jamais ! Hired est toujours gratuit pour les candidats comme vous - et vous touchez 100% du revenu négocié avec votre nouvel employeur. Notre processus simple de dépôt vous garantit d'être payé correctement et à temps.


Quand vais-je recevoir mon bonus HIRED ?

Si vous êtes embauché en tant que contractuel via HIRED, vous êtes éligible à un bonus. C'est notre façon de vous remercier de nous avoir choisi pour votre prochain challenge ! Vous recevrez votre bonus après 500 heures dans votre nouvelle position ou si vous êtes embauché en tant qu'employé permanent.